为进一步加强机关干部队伍建设，蓬安县残联坚持标本兼治，坚持惩罚与奖励相结合，做到奖勤罚懒，有效防止不作为，乱作为，慢作为，全面提升机关干部服务质量与工作效能。

一是健全和完善干部管理制度。牢固树立县委要求的“抓好党建是最大政绩、抓好党建是最大任务、抓好党建是最大责任”的理念，建立工作层级负责制，树立单位工作一盘棋思想，做到分工不分家，相互协作。坚持岗位目标责任制和限时办结制，减少工作流程，提高办事效率，真心为残疾人服务。建立工作项目责任制，结合年度目标任务，按照工作项目化、项目责任化、责任具体化、考核实效化的要求，将工作任务分解到股室，落实到责任人，具体到完成时限。建立党建工作责任制，成立党建工作领导小组，定期研究党建工作。强化党建工作责任意识，落实党建工作各项任务，做到心中知责、岗位履责、守土尽责，形成齐抓共管的工作局面。

二是深化联系服务基层工作。落实中国残联“走、转、改”专项改革要求，建立残联机关干部常态化联系指导乡镇（街道）残联、村（社区）残协工作制度。出台《机关干部绩效考核办法》等，进一步改进工作方法，坚决杜绝“慵懒散”，提升工作效率。深入开展机关党员干部“双报到”志愿服务活动，机关干部结对帮扶贫困户活动，帮助解决问题，推动工作。进一步完善交办事项限时办结、周工作汇报、月工作督查制度、责任追究等工作机制，强化严谨细致的工作作风，不断提高机关工作质量和办事效率，确保残疾人工作各项目标任务圆满完成。

三是扎实抓好干部帮扶工作。继续开展机关干部“下基层”活动，实行“领导包片、干部包乡（镇）”制度，定期到联系的金甲乡麻秀沟村、观音桥村开展“一对一”帮扶活动；不定期地深入残疾人家庭进行调查研究，全面掌握残疾人情况，摸透实情、找准问题、把握需求，切实为残疾人解决生产生活中的实际困难，切实提高为民服务水平，增强帮扶工作实效，以群众知晓度、满意度为主要指标，进一步凝聚脱贫攻坚的强大合力。

四是注重机关干部自身建设。开展以“书记示范好、党员队伍好、活动开展好、制度建设好、作用发挥好”为主题的争创“五好”党支部活动。围绕“学习、敬业、效能、服务、自律”五个方面，积极开展争当“五星”党员活动，努力营造“人人闪光、个个争先”的良好氛围。充分利用报刊、广播、电视和互联网等媒体，办好QQ群、微信公众号、巴蜀残梦文学平台，绩效办好《阳光人生》专栏，大力弘扬扶残助残的文明风尚，广泛宣传残疾人自强模范和扶残助残先进典型，动员社会爱心人士、志愿者参与到帮助残疾人事业中来，积极开展扶残助残活动，在全社会营造理解、尊重、关心、帮助残疾人的良好范围。

供稿：蓬安县残联