机关党建要做到“三个走在前”
双击自动滚屏   添加时间:2018/8/29   浏览次数:2944   信息录入:南充市残联   【字体: 】    收藏   打印

机关党建基础最为扎实、队伍最有活力、经费最有保障,必须时时处处走在前、作表率。作为一名党组书记,要抓好机关党建工作,必须提高思想认识,切实履行“第一责任人”职责,推进机关党建“三个走在前”。

一、推进政治建设走在前。要把管党治党责任感强起来,认真落实党组书记党建工作责任清单,坚持亲自谋划推动党建工作,足额保障党建经费、配强党务干部,确保机关党建工作落实有人力、活动开展有保障,着力破解“灯下黑”问题。把组织活动仪式感挺起来,探索“主题党日”缴纳党费、开展志愿服务、普通党员讲党课等形式新颖、内容丰富的组织活动,切实增强组织活动的吸引力,不断强化党员干部党的意识,增强政治建设实效性。把制度落实使命感树起来,带头落实民主集中制、民主生活会和请示报告等基本制度,用好批评与自我批评武器,不断锤炼班子成员及党员干部党性修养,巩固发展良好政治生态。

二、推进作风转变走在前。以开展“大学习、大讨论、大调研”活动为契机,结合“走基层”“双报到”活动等深入基层、深入一线,为推动本单位本工作摸实情、谋实招、求实效。以落实“最多跑一次”工作法为抓手,优化办事流程、提升服务效能,打通服务群众“最后一公里”。以激发活力为导向,探索党员干部积分制管理,坚持日常量化、月末公示、年底评比,将积分结果与评先选优、推荐使用相结合,激发工作热情。

三、推进服务发展走在前。要与服务中心大局相结合,紧扣区委“六场攻坚战”“三场持久战”谋篇布局、推动落实。要与履行工作职能相结合,深化推行“服务示范岗”行动,充分发挥优秀党员干部示范引领作用,激励党员干部对标看齐、比学赶超,不断提升解决问题、化解矛盾、推进工作的能力。要与干部培育储备相结合,常态化开展“业务大练兵”,培育一专多能的复合型人才,积极选派年轻干部到脱贫一线经受锻炼、砥砺成才。

顺庆区残疾人联合会党组书记、理事长 唐玲

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