干部职工要把学习作为开阔视野、提升能力、推动工作的重要抓手，成为每个干部工作生活的重要内容。要充分认识残联工作面临的新任务，要围绕中心、服务大局，把残联工作放在助力乡村振兴的大局中去谋划、去摆布、去落实，在全县的重大战略、重大工程、重大项目、重大任务中喊出残联声音、展现残联作为、体现残联价值、赢得残联位置。

抓机遇，求突破

能否抓住重大历史机遇，最大限度地争取县委、县政府和上级残联组织的支持，是残联实现高质量发展的关键。抢抓东西部协作“东风”，巩固拓展残疾人脱贫攻坚成果，助力乡村振兴，必须格外珍惜，抓紧抓好，千方百计用好、用足、用活国家政策。紧紧抓住3月9日县委第十四届常委会第27次会议专题学习残疾人“一法四条例一办法”这一契机，向县委、县政府多请示、多汇报，力求在残疾人教育、就业、康复等方面实现突破。

抓排查，保底线

按照“排查一个不漏、整改一个不少”的要求，全县残疾人工作者要运用“量服”理念，通过入户调研排查，了解残疾人生产生活状况，从消灭每一个小问题、小隐患入手，查清问题症结，化解涉残社会稳定矛盾，严防“江苏丰县生育八孩女子”等类似事件再次发生。在排查中，既要着眼于“内”，严格落实主体责任，也要加力于“外”，严格落实监管责任。对于易返贫致贫残疾风险户，及时推动从政策层面落实防范化解和临时救助，为残疾人托“低”、固“本”、赋“能”。

抓特色，出经验

没有等出来的成绩只有干出来的精彩，只有干，才能出亮点和特色。县残联干部职工要在深入调研思考、适合南部县情的基础上，积极探索服务残疾人新渠道、新模式。各股（室）要善于思谋，敢于创新，找准各自业务板块结合点，形成有特色的做法和成功经验，打造出在一方面或几个方面残疾人工作的“标杆”和“样板”。

抓队伍，提素质

推进残疾人事业高质量发展，离不开一支高素质的干部队伍。目前残联干部职工存在着干事招数不多、业务能力不强的问题。我们既要有想干事、真干事的自觉，更要有会干事、干成事的本领。在今后一个时期，我们要通过教育培训和队伍建设，提高队伍履职能力和管理水平。

来源：南部县残联