按照《中华人民共和国残疾人保障法》规定，根据“大群团建设”工作要求，高坪区残联将残疾人基层组织建设辐射到企业，指导高坪区龙运鞋业成立了龙运鞋业残疾人协会，协会主席由龙运鞋业派员担任，委员由残疾员工担任，协会建立了联络员制度，成立了残疾人互助小组。

高坪区龙运鞋业认真落实残疾人就业安置要求，通过广泛提供就业岗位，多渠道培训、多方位安置、多资金扶持等手段，积极实施残疾人就业工程，为残疾人提供就业岗位28个，累计安置残疾人86名，目前，现有16名残疾人在岗就业，残疾人员工均为多年以上的老员工，工作较为稳定，月平均收入2000-3000元，成为了全区按比例安置残疾人就业的示范企业。

本着“关注弱势群体、服务生产企业”的概念，协会致力于：制定会员规约，建立自律机制；反映企业要求，协调各方关系；建立信息网络，提供咨询服务，开展专业培训；维护企业和残疾职工合法权益等。

协会服务范围:关注企业中的残疾人，帮助残疾人提供信息交流、心理培训辅导、技能培训、法律援助等各方面的服务。动员企业及社会各界关注残疾人员工，组织社会公益活动,发挥组织优势,互帮互助,为残疾人事业及社会的良性发展做出积极贡献

该协会在区残联的指导下，积极开展服务工作，通过和公司工会衔接，对残疾人员工在工作上和生活上给与“量体裁衣”式服务，如：工作都安排一些相对轻松点，工作标准较健全人略低，准许下肢行动不便的员工用代步车进入生产产区等。同时，对残疾员工实施救助、发放生日贺礼、员工突发事故援助等10余项温馨福利，累计为残疾人发放生日补贴等2万元，解决残疾人生产生活困难40件次，使公司真正成为了“残疾人之家”。

（高坪残联  何国森   15281752099 ）