今年以来，西充县认真贯彻落实中、省、市关于进一步加强残联基层组织建设的要求，遵照市财政局、市人力资源和社会保障局、市残疾人联合会《关于转发<全面落实村（社区）残疾人专（兼）职委员配备的通知>》（南残联〔2018〕26号）文件精神和市残疾人联合会、市民政局、市财政局、市人力资源和社会保障局《关于配备乡镇（街道）残疾人专职委员的通知》（南残联〔2018〕51号）文件精神，加快配备乡镇（街道）残联专职委员和村（社区）残协专职委员。全县44个乡镇专职委员、621个村（社区）378名村残协委员，均已于10月底全部就位开展工作。

一、领导重视  明确责任

市级部门联合发文后，西充县残联迅速召开职工会，专题研究、自我加压，落实责任，明确职责，成立了以王文春为组长，蒲鹏阳、王小猛为副组长，各股室（中心）负责人为成员的西充县配备乡镇（街道）残疾人专职委员的领导小组，各项工作有条不紊迅即展开。

二、做好汇报 协调关系

县残联多次向县委、政府分管领导汇报。县委、政府非常重视此项工作，并及时召开财政、人社等部冂关于配备乡镇（街道）残疾人专职委员工作协调会，得到领导和部门的大力支持。

三、布置任务 细化落实

全县乡镇分管领导及乡镇残联理事长大会，专题部署此项工作。会议认为：过去乡镇残联与民政两块牌子一套人马，残疾人工作少有专人负责，村（社区）残协大多有名无实，此现状多年维系，已经严重不适应新时代残疾人工作的新要求，严重制约了“量服5335”战略的顺利实施。会议要求：通过村（社区）残协推荐，乡镇政府审核，县残联审批等程序，每个乡镇残联选聘一名专职委员，每个村（社区）残协选聘一名联络员（持证残疾人不足50人的村，相邻的两个村联合选聘一名）。误工补贴为：乡镇（街道）专委劳务、保险等各项补贴2万元/年；村专委劳务补贴300元/月，落实专职委员待遇所需资金由县财政全额解决，今年10-12月乡镇、村（社区）残疾人专（兼）职委员的误工补贴58.62万元已追加到县残联（30万）和乡镇财政所（28.62万元）。

四、择优选用 迅速到位

西充县于今年9月10日完成县委政府决策，9 月30日完成初步人选推荐，10月10日完成考试考察，10月20日由劳务公司与本人签订劳务协议，10月17-19日进行了为期 3 天的业务培训，10月20日所有人员全部到岗到位。44名乡镇（街道）专委中，轻度残疾人 32 人，重度残疾人亲属 12人；年龄23—49岁，平均 38.5岁；文化程度：高中 25人，中专10人，大专8人，本科一人；378名村残协委员中，专职288人，兼职90人，村专委中轻度残疾人266人，兼职人员中村四职干部90人；年龄：20-58岁，平均42岁；文化程度：初中153人，高中192人，中专23人，大专10人。